A Firjan SENAI SESI lançou uma nova plataforma digital do programa “Escritório de Carreira”, voltada à conexão entre profissionais e oportunidades na indústria. A iniciativa reúne vagas de toda a cadeia industrial e currículos de candidatos de diferentes instituições, ampliando o acesso ao mercado de trabalho.
O lançamento reforça a importância estratégica do setor industrial, que, segundo pesquisa da Firjan, apresenta o maior salário médio de admissão entre todos os segmentos da economia. Dessa forma, a plataforma surge como uma ponte entre qualificação profissional e empregabilidade.
Conexão entre empresas e talentos
Um dos principais diferenciais do sistema é o uso de algoritmos para realizar um pré-processo seletivo. A tecnologia cruza as necessidades das empresas com as competências técnicas e habilidades socioemocionais dos candidatos, tornando o processo mais assertivo.
Além disso, a plataforma contempla vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs) e reconhece a qualificação de ex-alunos da Firjan SENAI SESI por meio de um ranking específico.
Resultados já observados
Segundo o presidente da Firjan, Luiz Césio Caetano, o programa já apresenta impacto relevante. Nos primeiros três meses de funcionamento, sete em cada dez candidatos atendidos conseguiram emprego na indústria.
“Se o foco principal da educação é mudar vidas, o programa ‘Escritório de Carreira’ da Firjan SENAI SESI é a ponte que conecta os jovens a uma nova realidade”, afirmou.
Histórias que mostram o impacto
Um exemplo é o de Gabrielly Victoria Bessa Porfirio Franco, de 22 anos. Após concluir um curso de Assistente Administrativo pela Firjan SENAI Itaguaí e encerrar seu contrato como Jovem Aprendiz, ela conseguiu um novo emprego em apenas quatro dias com apoio do programa.
“O programa teve um papel fundamental com orientações, preparação profissional e ajuda a melhorar o currículo. Isso fez toda diferença”, relatou.
Ela também destacou o suporte emocional recebido durante o processo seletivo, que contribuiu para aumentar sua confiança na entrevista.
Como funciona a plataforma
Ao acessar a plataforma, empresas podem cadastrar vagas e definir requisitos técnicos e comportamentais. Por outro lado, profissionais podem inserir seus currículos, candidatar-se às oportunidades e acessar conteúdos voltados ao desenvolvimento de carreira.
A ferramenta contempla vagas efetivas, estágios e programas de jovem aprendiz. Atualmente, cerca de 200 empresas já participam da iniciativa, lançada em setembro do ano passado.
Programa vai além das vagas
Além da plataforma, o “Escritório de Carreira” oferece outras ações complementares. Entre elas, está a Trilha de Aceleração da Empregabilidade (TAE), voltada a alunos e ex-alunos com até um ano de formação, com orientação de psicólogos.
O programa também inclui mentorias com profissionais do setor e a Mostra Empregabilidade, que promove encontros entre candidatos e empresas ao longo do ano. Assim, a iniciativa amplia as possibilidades de inserção no mercado e fortalece a competitividade da indústria.
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