DLK Modas adota nova jornada de trabalho e ações de bem-estar para valorizar a saúde mental dos colaboradores no Setembro Amarelo.
No mês do Setembro Amarelo, campanha dedicada à prevenção do suicídio e valorização da vida, a DLK Modas, referência em moda fitness e sediada em Nova Friburgo (RJ), reforça seu compromisso com a saúde mental de seus colaboradores. A marca vem adotando medidas práticas que priorizam o bem-estar no ambiente corporativo e fora dele.
Jornada de trabalho repensada
A empresa implementou um novo modelo de jornada nas áreas de Expedição e Estoque, que passaram por mudanças logísticas e de localização. Para reduzir o impacto no deslocamento e oferecer maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, os times agora cumprem carga semanal reduzida, totalizando quatro horas a menos que o padrão de 44 horas. O expediente vai de segunda a quinta, das 7h às 16h15, e às sextas, até 13h.
Segundo a direção: “Mais do que uma mudança na agenda, essa é uma iniciativa que traduz nosso olhar atento para o bem-estar dos times. Queremos que nossos colaboradores encontrem na DLK não apenas um local de trabalho, mas um espaço de cuidado, equilíbrio e desenvolvimento”.
Incentivo a hábitos saudáveis
A marca mantém parceria com academias locais, oferecendo descontos exclusivos para funcionários, estimulando a prática de exercícios físicos, reconhecida mundialmente como aliada no combate ao estresse, na melhora do humor e no aumento da disposição.
Gestão humanizada
Outro pilar da DLK é o desenvolvimento de gestores, preparados para manter um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo. O setor de Recursos Humanos atua de forma próxima, ouvindo feedbacks, fortalecendo a comunicação e promovendo melhorias contínuas.
Campanha de conscientização
Além das ações internas, a empresa lançou em setembro uma campanha nas redes sociais sobre a valorização da vida, incentivando o diálogo aberto e a busca por apoio em momentos difíceis. Assim, amplia seu impacto social e reforça que a saúde mental é uma pauta permanente.
Como destaca a direção: “Acreditamos que cuidar das pessoas é a melhor forma de construir uma empresa sólida e preparada para o futuro”.