Com “50 Leis para SER a PAZ no CAOS”, autor une ciência, fé e propósito em um guia prático para a liderança e evolução integral
Em um cenário cada vez mais marcado por crises emocionais, excesso de estímulos e uma busca desenfreada por sentido, o autor, mentor e palestrante Gustavo Hohendorff lança sua sétima obra, que já nasce com ares de marco geracional. O livro “50 Leis para SER a PAZ no CAOS E ter Sucesso Espiritual, Mental, Físico & Financeiro” não é apenas uma publicação: é o início de uma trilogia que promete provocar uma verdadeira revolução silenciosa no modo como indivíduos vivem, lideram e evoluem.
Com 30 anos de experiência no mundo corporativo, fui de vendedor a Gerente Nacional, passando por Produto, Marketing e Estratégia. Formei líderes e bati metas mas percebi que o sucesso externo não preenche o vazio interno.
Tornei-me faixa preta de Jiu-Jitsu, maratonista e professor na FGV por mais de 10 anos. Me especializei em Neurociência, PNL, PSYCH-K®️, HeartMath, Ativismo Quântico e Hipnoterapia.
Sou autor de 6 livros publicados e tenho mais 3 a caminho.
As “leis” descritas no livro reúnem princípios que dialogam com a ciência do comportamento, psicologia positiva, fé e ação prática entregando ao leitor um mapa claro e transformador para alcançar paz e sucesso simultaneamente.
A proposta da obra vai além do autoconhecimento. Com uma linguagem direta e envolvente, Gustavo oferece ferramentas concretas para quem deseja alinhar espiritualidade e prosperidade, sem abrir mão da razão ou da ação. A obra é resultado de sua vivência pessoal, seus estudos sobre comportamento humano e sua atuação como criador da metodologia Reprogramação Comportamental Positiva (RCP), que já impactou milhares de pessoas no Brasil e fora dele.
O livro já é reconhecido por líderes da ONU, executivos de multinacionais e personalidades que o consideram um verdadeiro divisor de águas. “É um livro que acende a luz dentro de você mesmo quando tudo ao redor parece escuro”, diz um dos leitores em resenha espontânea nas redes sociais.
Este é apenas o começo. Sem revelar os títulos, Gustavo antecipa que outras duas obras já estão finalizadas e serão lançadas em breve, formando uma trilogia com profundidade rara no mercado editorial atual. A segunda abordará uma habilidade esquecida, essencial à liderança consciente. Já a terceira conduzirá o leitor por uma jornada profunda de renascimento interior, combinando fundamentos bíblicos, científicos e espirituais.
Com sua fala assertiva e inspiradora, Gustavo Hohendorff já vem sendo requisitado por podcasts, rádios e programas de TV, tornando-se uma voz influente para quem busca mais do que fórmulas prontas: busca transformação com significado.
Para quem deseja ampliar o repertório com conteúdo de alta relevância emocional, espiritual e intelectual, Gustavo é uma das apostas mais promissoras do momento.
O meu trabalho é sobre reconduzir as pessoas ao centro de si mesmas. Quando você muda seu padrão mental, você muda sua realidade. Isso vale para saúde, relacionamentos, finanças, propósito. Tudo começa com o que você acredita sobre você.
Com nova norma regulamentadora e o novo certificado previsto pela Lei 14.831, a saúde emocional entra de vez na estratégia das empresas. E Gustavo explicam como se preparar
A partir de maio de 2025, promover saúde mental no trabalho deixará de ser apenas uma boa prática e passará a ser uma obrigação legal para todas as empresas brasileiras. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, passa a ser exigida a avaliação dos chamados riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Na prática, isso significa que fatores como estresse, assédio e sobrecarga psicológica passam a ser considerados riscos ocupacionais e, portanto, exigem medidas preventivas por parte das organizações.
Empresas que não se adaptarem podem enfrentar sérias consequências: processos trabalhistas, afastamentos em massa por adoecimento psíquico e até multas. Por outro lado, quem atua de forma preventiva e estratégica poderá construir uma cultura organizacional mais forte, reduzir o turnover e melhorar a performance da equipe de forma sustentável.
Pensando nisso, Gustavo escreveu um artigo direto ao ponto, com dados reais e uma solução prática para líderes que desejam se preparar de forma inteligente e eficaz para esse novo cenário.
Leia agora e prepare sua liderança para o que vem aí:
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