Um profissional de sucesso precisa ter tanto habilidades técnicas para a sua função, quanto habilidades comportamentais, afirma a empresária brasileira de destaque nos Estados Unidos, Sophia Utnick-Brennan
No mundo profissional, muito se fala sobre a importância das habilidades técnicas, conhecidas como hard skills. Elas são treináveis e podem ser aprendidas por meio de cursos, graduações ou experiências práticas. No entanto, ter apenas esse tipo de habilidade pode não ser suficiente para se destacar no mercado.
De acordo com a empresária brasileira Sophia Utnick-Brennan, que construiu uma carreira de sucesso nos Estados Unidos, um profissional completo precisa ir além do conhecimento técnico.
“Se você tem um currículo impecável, mas não sabe trabalhar em equipe ou lidar com pressão, suas chances de crescimento podem ser limitadas”, afirma.
O que são hard skills e soft skills?
As hard skills são habilidades mensuráveis e específicas para cada profissão, essas competências são adquiridas por meio de educação formal, treinamentos ou experiência.
Já as soft skills estão ligadas ao comportamento e à forma como a pessoa interage no ambiente de trabalho. Habilidades como comunicação, liderança, resiliência e inteligência emocional fazem parte desse grupo.
De acordo com Sophia Utnick-Brennan, ambas são muito consideradas na escolha de um profissional para contratação.
“As empresas estão cada vez mais atentas a esses aspectos na hora de contratar, porque sabem que um profissional técnico sem habilidades interpessoais pode trazer desafios para a equipe”.
Como desenvolver essas habilidades?
Enquanto as hard skills podem ser adquiridas por meio de estudo e prática, o desenvolvimento das soft skills exige autoconhecimento e experiência social. Participar de cursos de comunicação, aprender a trabalhar sob pressão e praticar a empatia no dia a dia podem fazer diferença.
Sophia Utnick-Brennan recomenda que os profissionais busquem feedbacks constantes e estejam abertos a aprender.
“Ser um bom profissional não é apenas saber fazer bem o seu trabalho, é saber se relacionar, resolver problemas e continuar aprendendo sempre”, conclui.