Abertura de vaga de Chief of Staff na OpenAI reforça papel estratégico do cargo na integração entre liderança e inteligência artificial.
Novo movimento no Vale do Silício
A OpenAI, criadora do ChatGPT, abriu processo seletivo para o cargo de Chief of Staff em sua sede no Vale do Silício. O anúncio chamou atenção pela relevância da companhia e pelo simbolismo da decisão. Além disso, mostra que até uma organização focada em assistência e automação precisa de apoio humano estratégico.
A busca por um Chief of Staff reforça um ponto central da nova era tecnológica. Mesmo na vanguarda da inteligência artificial, alguém capaz de traduzir complexidade em ação permanece indispensável. Dessa forma, a OpenAI sinaliza ao mercado a importância do olhar humano na tomada de decisão.
Crescimento do cargo no mundo e no Brasil
Para a The Chief of Staff Association (CSA), o futuro das organizações será moldado por lideranças mais colaborativas e orientadas por propósito. A entidade projeta que, até 2030, mais de 60% das empresas da Fortune 500 terão um Chief of Staff entre seus principais executivos. Assim, a função tende a se consolidar no alto escalão global.
No Brasil, o movimento avança com iniciativas de formação e consolidação da carreira em diferentes setores. Além disso, companhias de diversos portes já testam esse modelo de liderança. O objetivo é unir tecnologia, visão de negócio e coordenação estratégica em um único papel.
Elo entre dados e contexto
Em um mundo dominado por dados e algoritmos, o Chief of Staff surge como elo entre capacidade técnica e inteligência contextual. Esse profissional garante que prioridades sejam definidas, processos avancem e a estratégia permaneça coerente. Criado no setor público norte-americano, o cargo rapidamente ganhou espaço no ambiente corporativo.
A versatilidade da função explica essa expansão. O Chief of Staff apoia decisões, coordena iniciativas e conecta áreas, sempre com foco na execução estratégica. Dessa maneira, torna-se peça-chave em empresas que lidam com ritmo acelerado e demandas complexas.
“O CoS se tornou um pilar essencial em um cenário guiado por dados e inteligência artificial. É ele quem traz o olhar humano capaz de interpretar contextos e priorizar o que importa. Vai além do apoio executivo tradicional: este profissional é responsável por conectar áreas, traduzir a visão da liderança em movimento e garantir que cada iniciativa avance com precisão. É essa combinação de visão estratégica e execução que sustenta decisões assertivas no alto escalão, algo que nenhuma tecnologia entrega sozinha”, afirma Carolina Laboissière, Diretora Regional da CSA no Brasil e América Latina.
Impacto direto na liderança
Levantamento da CSA mostra que empresas com Chief of Staff aceleram projetos transversais e melhoram a comunicação entre departamentos. Além disso, esses negócios aumentam a eficácia da liderança em ambientes voláteis, como startups e fintechs. A demanda global por profissionais especializados cresceu cerca de 28% nos últimos dois anos.
No Brasil, áreas como Finanças, RH, Tecnologia, Marketing e Startups estão entre as que mais buscam esse perfil. A função atrai organizações que precisam de coordenação estratégica e visão integrada. Portanto, o cargo se consolida como apoio direto às principais lideranças.
Três razões para a alta demanda
Segundo a CSA, três fatores explicam por que empresas na fronteira da inovação apostam no Chief of Staff. O primeiro é a integração entre tecnologia e estratégia. O segundo envolve governança e responsabilidade ética. O terceiro está ligado à eficiência e foco na execução.
Com a expansão de ferramentas de IA generativa, analytics e automação, líderes precisam alinhar tecnologia e visão de negócio. O Chief of Staff atua como tradutor estratégico entre a alta liderança e áreas técnicas. Dessa forma, garante que a tecnologia sirva a um propósito claro de valor.
Em relação à governança, o CoS ajuda a implementar práticas robustas de compliance e uso responsável de IA. Em organizações como a OpenAI, essa figura equilibra velocidade de desenvolvimento e impacto sustentável. Além disso, contribui para maior transparência em decisões automatizadas.
Quanto à execução, a IA acelera processos, mas multiplica fluxos de informação. O Chief of Staff organiza prioridades, coordena agendas estratégicas e evita dispersão de recursos. Em muitos casos, funciona como o “sistema operacional” da empresa, conectando pessoas, decisões e métricas.
“Estamos diante de uma mudança estrutural no modo de liderar organizações. A Inteligência Artificial trouxe velocidade e complexidade, e o Chief of Staff ganha protagonismo para ajudar os líderes a navegar nesse novo cenário com clareza estratégica. No Brasil, vemos um crescimento consistente do interesse por formação e certificação nessa carreira”, complementa Carolina Laboissière.
Conexão entre IA e inteligência humana
Ferramentas como o ChatGPT transformaram a forma de trabalhar, ao processar dados em escala e automatizar tarefas repetitivas. Elas também geram insights poderosos para decisões rápidas. Em teoria, a tecnologia poderia fazer tudo sozinha.
No entanto, até o ChatGPT precisa de alguém para organizar prioridades e interpretar informações. O Chief of Staff transforma potencial tecnológico em resultados concretos de negócio. Assim, reforça que a presença humana continua indispensável, especialmente em ambientes altamente tecnológicos.
Esse profissional conecta inteligência artificial e inteligência humana, garantindo que dados se convertam em decisões estratégicas. Dessa maneira, o cargo se firma como peça central na nova arquitetura de liderança. A tendência é que seu papel ganhe ainda mais relevância nos próximos anos.
Sobre a The Chief of Staff Association
Fundada em 2020, a The Chief of Staff Association (CSA) é a maior associação internacional voltada a Chiefs of Staff. A entidade reúne membros que ocupam posições de influência em mais de 70 países. Além disso, atua na formação, certificação e apoio à carreira.
Seus associados trabalham em diversos setores, em algumas das empresas mais proeminentes do mundo. Entre elas estão Google, Deloitte, governo dos Estados Unidos e Salesforce, entre outras organizações globais. Dessa forma, a CSA se consolida como referência para essa função estratégica.
