Novo Sais Beach Living Hotel, em Pajuçara, já emprega 128 pessoas, projeta chegar a 270 colaboradores e aposta em capacitação e plano de carreira.
Maceió em alta na hotelaria nacional
Destaque absoluto no Nordeste e segunda colocada no ranking nacional da plataforma Omnibees entre as cidades com melhor desempenho hoteleiro, Maceió (AL) se consolida como um dos destinos mais rentáveis do país. A capital combina alto volume de reservas com valorização da experiência de hospedagem. Nesse contexto, a abertura de novos hotéis movimenta a economia local e gera empregos diretos e indiretos.
Na Praia da Pajuçara, um dos cartões-postais da cidade, o Sais Beach Living Hotel surge como empreendimento upscale e reforça esse cenário de expansão. A construção do hotel contou com 96 colaboradores diretos e mais de 150 indiretos. Atualmente, a operação reúne 128 colaboradores diretos e prevê chegar a 270 até dezembro, sem contar os postos indiretos ligados à cadeia do turismo.
Geração de empregos e vagas abertas
A ampliação do quadro de funcionários ainda está em curso, com vagas abertas para garçom/garçonete, auxiliar de cozinha, garde manger, cozinheiro, camareira, recepcionista e recreador. O impacto, porém, vai além dos números internos. O setor de turismo impulsiona mais de 50 outros serviços, como eventos, transporte e receptivo, ampliando o alcance econômico da abertura do hotel.
O Sais Beach Living Hotel é administrado pelo Grupo Augis, hub turístico especializado na gestão e operação de hotéis em Maceió. O portfólio inclui outros três empreendimentos, além do Vivari Beach Club, na Praia de Ipioca. A empresa tem como tradição priorizar a mão de obra local e construir relações de longo prazo por meio de capacitação contínua e política de promoção interna.
Capacitação, plano de carreira e impacto social
Para o Grupo Augis, qualificar o colaborador é uma forma de melhorar sua qualidade de vida e a de sua família. Ao mesmo tempo, a capacitação fortalece o destino turístico e eleva o nível de serviço oferecido ao visitante. Quanto mais qualificada é a equipe, maior tende a ser o tíquete médio da cidade, beneficiando toda a cadeia produtiva.
“Maceió precisa muito dessa preocupação que a hotelaria tem de conscientizar a cidade a evoluir e ter uma mentalidade cada vez mais aberta a receber bem. Quando isso acontece, a sociedade toda muda. Quando oferecemos treinamento para um colaborador, ele pode aplicar os conhecimentos adquiridos em casa. Isso é repercutir a hospitalidade exercida no trabalho”, afirma Lenierson Austrilino, um dos sócios do Grupo Augis.
Segundo ele, a capacitação em um hotel upscale como o Sais Beach qualifica também o destino e o próprio turista. A cidade passa a ter condições de receber um público de maior poder aquisitivo, agregando valor ao turismo regional. Dessa maneira, investimento em treinamento se converte em vantagem competitiva para Maceió.
Benefícios e exemplos de crescimento interno
No Sais Beach Living Hotel, os colaboradores recebem tíquete-alimentação de R$ 250, que pode ser usado em supermercados e farmácias. Também têm direito a alimentação no local, podendo tomar café da manhã, almoçar e jantar no hotel, dependendo do turno, o que ajuda a preservar parte do benefício. Além disso, há plano de saúde opcional, com participação parcial da empresa no custo.
A política de promoção interna é outro pilar do Grupo Augis. Um dos exemplos é Alyne Rhiane, que trabalha na empresa há 14 anos, desde a criação do hub. Ela começou como recepcionista e, ao longo do tempo, foi promovida a supervisora de andar, supervisora de recepção, coordenadora operacional e gerente. Em 2020, assumiu a gerência do Verano Tropicalis e, em 2025, passou a liderar o Slim Tropicalis.
Atualmente, 50% dos colaboradores do grupo têm mais de cinco anos de casa. Para Lenierson, esse índice comprova a eficácia do modelo de gestão. “Isso é um atestado de que estamos acertando na forma de trabalhar. Nos sentimos derrotados quando perdemos um colaborador, porque ele não percebeu, ou nós não conseguimos transmitir a ele, a ideia de que o trabalho é, na verdade, uma jornada de crescimento”, afirma.
Arquitetura panorâmica e experiência de hospedagem
O Sais Beach Living Hotel conta com 324 apartamentos, sendo 63 hiperpersonalizados e três unidades na cobertura. Um dos grandes destaques é o rooftop panorâmico, de onde se pode apreciar toda a beleza das praias da Pajuçara e de Ponta Verde. Por ser um espaço em 360 graus, o hóspede pode admirar tanto o nascer quanto o pôr do sol.
O empreendimento oferece ainda piscinas de frente para o mar e lounges com sofás e poltronas cercados de vegetação. O conceito arquitetônico, inovador e imponente, é assinado pela arquiteta Humberta Farias. Na fachada principal, a marquise se destaca como uma grande escultura, conectando o prédio ao entorno com design marcante.
No interior, um lobby de grandes dimensões, com pé-direito alto, abriga um jardim tropical que recebe o hóspede com sensação de acolhimento. A proposta é criar um ambiente que una imponência estética e conforto. Dessa forma, o Sais Beach se posiciona como referência em hospitalidade de alto padrão em Maceió.
Gastronomia como experiência cultural
A proposta gastronômica do Sais Beach Living Hotel é outro ponto alto do projeto. Sob comando do premiado chef Wanderson Medeiros, conhecido nacionalmente como Picuí, a cozinha busca ir além das refeições tradicionais. A ideia é oferecer uma experiência cultural, conectando sabores, histórias e identidade regional.
Inspirado no conceito de “sal”, elemento que dá nome ao empreendimento e atravessa séculos como símbolo de troca, preservação e identidade, o projeto gastronômico resgata narrativas históricas. Ao mesmo tempo, dialoga com a sofisticação do turismo contemporâneo. Assim, o hotel utiliza a culinária como eixo central da experiência de hospedagem.
Serviço – Sais Beach Living Hotel
Nome: Sais Beach Living Hotel
Endereço: Avenida Dr. Antônio Gouveia, 81 – Pajuçara, Maceió (AL)
Telefone: (82) 3512-1002
