Em O Coração da Mudança, o professor de liderança mostra de forma vibrante como promover êxitos em grande escala. Através de um revolucionário processo baseado em oito passos, o especialista revela como as equipes e os indivíduos são motivados para superar os obstáculos à mudança. A partir de histórias da vida real de profissionais, a obra apresenta um modelo de processo que pode produzir resultados espetaculares.
A questão central do livro se baseia na ideia de que o indivíduo deve mudar seu comportamento sempre. Para que as mudanças aconteçam, é preciso agir através dos sentimentos. Essa afirmação é voltada até mesmo para organizações cujo foco são análises e avaliações quantitativas, e até entre indivíduos que se consideram muito inteligentes. O leitor encontra no livro oito passos criados pelo autor. Kotter ensina a despertar o sentimento de urgência de mudança, a construir uma equipe de orientação, a desenvolver a visão certa, a superar a desconfiança, a remover as barreiras que bloqueiam as iniciativas de transformação, a promover bons resultados em um curto prazo, a não permitir o desânimo, a tornar a mudança duradoura e, por fim, a sentir, pensar e mudar num mundo turbulento.
Liderando Mudanças é um complemento ao livro anterior, onde Kotter apresenta o lendário processo de oito passos para a gestão de mudanças, com resultados positivos comprovados. O método se tornou uma referência para líderes e organizações do mundo inteiro. Kotter utiliza a ferramenta para identificar onde e como até as grandes empresas perdem o rumo durante o processo da mudança e, a partir disso, oferece recursos práticos a líderes e gestores, para assegurar a eficácia das iniciativas de mudança.
Ao ler este livro, o leitor terá a sensação de estar pessoalmente com o maior especialista em liderança de empresas do mundo e encontrará inspiração para motivar outras pessoas. Kotter mostra que a mudança difusa e profunda não é mais uma exceção, mas sim uma regra. O especialista se destaca como importante fonte de gestão eficaz e do aproveitamento simultâneo de novas oportunidades. O guia ajudará o gestor a liderar transformações em qualquer tipo de empresa.