O Grupo L’Oréal no Brasil anunciou a terceira edição do programa Beleza Mais Diversa, iniciativa voltada à aceleração de criadores negros de conteúdo. Em 2026, o projeto amplia seu alcance e pretende capacitar até 15 mil participantes, além de selecionar 10 talentos para contratos de um ano com a companhia.
As inscrições começam em 29 de maio, e a jornada formativa será realizada entre julho e novembro. Ao final do processo, os creators escolhidos atuarão em campanhas e projetos das marcas do grupo entre janeiro e dezembro de 2027.
Formação e acesso ao mercado
O Beleza Mais Diversa se consolida como uma plataforma estruturada de desenvolvimento de carreira dentro da economia criativa. Dessa forma, o programa combina capacitação gratuita com acesso a oportunidades reais de trabalho.
Integrado à plataforma L’Oréalistar, o projeto contará com lives conduzidas por especialistas e missões de conteúdo gamificadas. Além disso, o desempenho dos participantes ao longo das atividades será considerado no processo seletivo.
Outro ponto central da iniciativa é a representatividade. Todo o ecossistema de formação será liderado por profissionais negros, incluindo facilitadores e especialistas convidados.
Impacto na trajetória de creators
A influenciadora Carolinne Gonçalves, conhecida como @carolinnega, participou da primeira edição do programa e destaca os resultados práticos da experiência. Atualmente com mais de 600 mil seguidores no Instagram, ela aponta a formação como decisiva em sua trajetória.
“Participar do Beleza Mais Diversa me trouxe uma musculatura essencial para a construção e crescimento do meu perfil. Vejo essa iniciativa como uma excelente porta de entrada para o meio da criação de conteúdo, e é muito importante ser um programa voltado para pessoas negras. Promover a diversidade no mercado de influência é necessário.”
Assim, o programa se posiciona como uma ferramenta concreta de inclusão e desenvolvimento profissional no ambiente digital.
Nova fase com foco em legado
Segundo Loana Coelho, Diretora de Marketing Digital, Influência e CRM do Grupo L’Oréal no Brasil, a nova edição representa um avanço estratégico. “Estamos entrando em uma nova etapa do Beleza Mais Diversa, com foco ainda maior em legado e transformação concreta”, afirma.
Além disso, a executiva destaca a importância de ir além da visibilidade. “Queremos colaborar para a construção de um novo mapa de creators negros no Brasil, ampliando acesso, formação e oportunidades reais de crescimento profissional dentro da economia criativa”, completa.
Portanto, a iniciativa reforça a visão do grupo sobre o futuro do mercado de influência, com foco em diversidade, inclusão e acesso sustentável a oportunidades.
Presença global e atuação no Brasil
Líder mundial em beleza, o Grupo L’Oréal atua há mais de 115 anos com a missão de atender às aspirações dos consumidores em todo o mundo. Com um portfólio de 40 marcas internacionais, a companhia também investe em inovação, sustentabilidade e diversidade.
No Brasil, onde está presente há mais de 65 anos, o grupo figura entre os principais players do setor. Além disso, conta com 23 marcas no país e forte atuação em diferentes canais de distribuição.
Com o Beleza Mais Diversa, a empresa avança na construção de um ecossistema mais plural e representativo, conectando formação e oportunidades reais dentro da economia criativa.
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