Grupo L’Oréal expande o programa Beleza Mais Diversa e capacitará 2 mil criadores negros de conteúdo, incluindo pessoas com deficiência
O Grupo L’Oréal no Brasil anunciou a expansão do programa Beleza Mais Diversa, iniciativa pioneira voltada para acelerar carreiras de criadores negros de conteúdo no país. Em parceria com o Creators Boost, da YOUPIX, a edição de 2025 traz novo formato e maior alcance, com previsão de capacitar 2 mil talentos, incluindo pessoas negras com deficiência (PCDs), reforçando o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão.
O programa conta com o apoio da L’Oréal Paris, marca número 1 de beleza no mundo, que tem como uma de suas causas centrais a promoção da representatividade. A expansão responde a um cenário de desigualdade no mercado: apesar de 56% da população brasileira se declarar preta ou parda, pesquisas revelam que criadores negros ainda recebem menos oportunidades e remuneração em campanhas publicitárias.
Além da capacitação, o Beleza Mais Diversa busca dar protagonismo a criadores negros PCDs, grupo ainda pouco representado no ambiente digital. Atualmente, apenas 4,3% dos criadores de conteúdo no país possuem deficiência, embora representem 9% da população.
A nova edição terá trilhas online com 8 horas de conteúdos essenciais sobre ferramentas digitais e 4 horas de aulas exclusivas ao vivo conduzidas pela L’Oréal, com emissão de certificado. Já a fase de aceleração selecionará 60 criadores negros para um programa híbrido de quatro meses, em parceria com TikTok, YOUPIX, Spark, MOVER, REIS e L’Oréal Paris. Essa etapa oferece mentorias personalizadas, vouchers para equipamentos e a oportunidade de desenvolver conteúdos para desafios que resultarão em uma websérie exclusiva no TikTok.
Na edição anterior, o impacto foi expressivo: os participantes conquistaram mais de 1 milhão de seguidores e triplicaram as metas de engajamento. Depoimentos de ex-alunos, como Carolinne Gonçalves, destacam o efeito transformador do projeto, que impulsionou carreiras e fortaleceu a autoestima da comunidade negra criadora de conteúdo.
Segundo Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade & Inclusão do Grupo L’Oréal no Brasil, a iniciativa reafirma uma pauta central para a companhia: “O Beleza Mais Diversa não só acelera carreiras, mas também enfrenta desigualdades e promove pluralidade no universo da criação”.
Com essa expansão, o Grupo L’Oréal reforça sua posição como uma das maiores empresas de beleza do país e reafirma o compromisso de construir um ecossistema mais inclusivo, sustentável e representativo.