À frente da Santin Gelato Artesanal, o jovem empreendedor Gabriel Santin, de 28 anos, está quebrando barreiras e desafiando estereótipos sobre a liderança no Brasil. Em um mercado onde a experiência e a maturidade costumam ser consideradas qualificações essenciais para liderar, Gabriel mostra que a visão estratégica e a inovação podem ser aplicadas desde cedo. Sob sua direção, a marca de gelatos premium conquistou um espaço de destaque no Brasil, mantendo um equilíbrio entre qualidade artesanal e expansão sustentável.
A presença crescente de jovens líderes no Brasil reflete uma mudança no cenário empreendedor, com dados do Data Sebrae apontando que, em 2023, mais de 15,1 milhões de brasileiros entre 18 e 29 anos estavam envolvidos com atividades empreendedoras. Esse movimento crescente evidencia a força do empreendedorismo jovem, que se traduz em inovação e oportunidades para a economia do país.
“Ser um CEO jovem traz desafios significativos, desde ganhar credibilidade no mercado até liderar equipes mais experientes. No entanto, meu foco é equilibrar a ousadia de inovar com a humildade de aprender com quem tem mais vivência”, revela Gabriel Santin. Segundo o empresário, sua principal missão à frente da Santin Gelato Artesanal é manter a qualidade artesanal da marca enquanto expande o negócio. “O mercado de alimentação exige inovação constante e consistência. Nosso compromisso é crescer mantendo nossa essência.”
Com uma gestão voltada para a experiência do cliente e a comunicação eficiente, a Santin Gelato Artesanal investe em marketing digital, com foco em vídeos virais e posicionamento estratégico nas redes sociais. “Queremos ser reconhecidos não apenas pelo sabor do gelato, mas pela experiência completa que oferecemos ao cliente”, acrescenta Gabriel.
Gabriel também compartilha conselhos valiosos para outros jovens que aspiram empreender e ocupar posições de liderança. “Entender de marca, gestão e, principalmente, de pessoas, é essencial para construir uma empresa sólida. A saúde de um negócio está em como ele lida com suas pessoas, processos e posicionamento.”
O empresário ainda destaca a importância de delegar responsabilidades e confiar na equipe. “O CEO não precisa saber tudo. A habilidade de delegar é fundamental para garantir que a empresa cresça de forma consistente e sólida.”
Gabriel Santin continua a mostrar que a juventude não é um obstáculo para alcançar grandes realizações no mundo dos negócios, sendo um exemplo inspirador para a nova geração de empreendedores no Brasil.