Programa Talentos Mestrado busca profissionais que desejam ganhar experiência no varejo e se tornar líderes de uma das maiores operações do país
A Americanas, uma das principais marcas empregadoras do país, abre processo seletivo para a contratação de futuros líderes com mestrado profissional. A empresa busca pessoas que desejam ter um crescimento profissional acelerado e sejam capazes de trazer novas ideias e soluções para tornar a operação ainda mais rentável e eficiente. As vagas são para atuar na cidade do Rio de Janeiro e no centro de distribuição localizado em Itapevi, em São Paulo.
Para se inscrever, é necessário ter concluído o mestrado profissional em uma das seguintes áreas: administração, contabilidade, economia, engenharia, matemática ou estatística. Não é exigido conhecimento de inglês. As inscrições para o processo seletivo estão abertas até o dia 2 de março, pelo link mestradoamericanas.gupy.io. Além da análise do currículo, haverá uma avaliação técnica, entrevista e alinhamento de pretensão salarial durante a seleção.
“Somos uma gigante do varejo, mas, acima de tudo, somos uma marca que valoriza cada profissional e que acredita no desenvolvimento contínuo, especialmente de pessoas comprometidas, apaixonadas e com sede de crescimento. Neste programa, buscamos identificar talentos com alto potencial e qualificação para liderar projetos que impactem diretamente a vida dos nossos clientes, tendo uma atuação efetiva no processo de transformação da companhia”, declara Eduardo Noronha, vice-presidente de Gente e Gestão da Americanas.
Os profissionais selecionados ingressam na companhia nos cargos de Coordenador(a) ou Especialista I, com proposta salarial de acordo com o plano de cargos e salários da empresa. A Americanas oferece uma série de benefícios, como plano de saúde e odontológico com adesão imediata, vale-refeição, vale-transporte, vantagens do programa Empresa Cidadã (como licença-maternidade de seis meses ou licença-paternidade), seguro de vida, Wellhub (plataforma que dá acesso a diversas atividades com foco em saúde e bem-estar), Allya (plataforma oferece desconto em farmácias, cinemas e outros estabelecimentos parceiros), descontos em compras nas lojas da varejista e acesso à plataforma de treinamentos Americanas Educa.
A possibilidade de crescimento acelerado é um dos principais atrativos do processo, que já conta com um exemplo consolidado entre os executivos da companhia. Thiago Correia, hoje diretor comercial, teve o programa como porta de entrada na companhia. “O Programa de Mestrado foi um marco na minha carreira, principalmente no meu desenvolvimento como líder. Me deu a chance de atuar em áreas como logística, abastecimento e comercial, onde pude aplicar o que aprendi na teoria com o dia a dia do varejo, ajudando a impulsionar a operação de uma das maiores varejistas do Brasil”, afirma Thiago.