Juliano Dias, que ocupava a posição até o início deste ano, passa a atuar como Diretor de Vendas (CSO) da companhia
Com o objetivo de alçar voos cada vez maiores e conquistar resultados estratégicos, a Meetz, startup que oferece soluções de prospecção e de sales engagement de ponta a ponta para negócios B2B, está mudando o seu time de gestão. O executivo Raphael Baltar, que é sócio da companhia e atuava como COO, passa para a posição de CEO. Já Juliano Dias, que ocupava a função até então, agora é Diretor de Vendas (CSO).
Formado em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco e especialização em Gestão Econômico-Financeira pela Fundação Dom Cabral, Raphael Baltar tem uma carreira dedicada à área de vendas. Fundador da Meetz ao lado de Juliano Dias, está otimista com o novo desafio. “O foco dessa mudança é garantir que cada um estará na posição em que seu maior potencial pode ser aproveitado. Estamos convictos de que esse movimento prepara a companhia para assumir os desafios dos próximos anos. Nos últimos cinco anos, aprendi a colocar as pessoas e os clientes em primeiro lugar, esse será o nosso guia para os desafios que virão”, afirma.
Juliano explica que, com as mudanças, Raphael Baltar assume a gestão e os próximos saltos estratégicos, enquanto ele permanece no dia a dia da empresa, apoiando os sócios e o time. ”Sigo como sócio, fundador, conselheiro e agora CSO, redirecionando minha energia para vendas, expansão e relacionamento com o mercado, acelerando a Meetz e os resultados dos nossos clientes”, explica.
O executivo reforça que, em todo esse tempo à frente da Meetz, enxergou que um negócio só prospera quando coloca as pessoas certas nos lugares certos, sempre no momento adequado também. “É preciso que cada elemento da companhia se dedique ao que sabe fazer melhor. O Baltar é um gestor nato, com olho clínico para estratégia, processos, operação e pessoas. Antes de ser meu sócio aqui na empresa, foi vendedor e depois gerente em outra companhia que eu fundei”, destaca.
Em relação à Meetz, Juliano reforça que a cultura da empresa está bastante madura, focada 100% em resultados e nos clientes. “Para 2025, nossos clientes e parceiros podem esperar uma companhia ainda mais estruturada, ágil e inovadora, pronta para entregar soluções de alto nível”, finaliza.