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    Home»Negócios»PJ tem direito a férias? Entenda como funciona

    PJ tem direito a férias? Entenda como funciona

    17/01/2025Nenhum comentário Negócios
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    an angry young woman with short hair in an orange shirt wearing sun hat and sunglasses holding map while opening hands on an orange background

    Advogado especialista em Direito Civil, Roberto Figueiredo explica que, segundo a legislação, profissionais PJ não têm direito a férias remuneradas como empregados CLT, mas podem, sim, garantir períodos de descanso, desde que isso seja previamente acordado em contrato

    O início do ano é marcado por muitas pessoas entrando de férias ou organizando-se para aproveitar esse momento nos próximos meses. Para profissionais que atuam como pessoa jurídica (PJ), pode surgir a dúvida: será possível ter esse direito? O advogado especialista em Direito Civil e sócio do escritório Pedreira Franco e Advogados Associados, Roberto Figueiredo, esclarece o assunto.

    Ele explica que, diferentemente de profissionais contratados pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que têm direitos assegurados por lei, o regime PJ é regulado por contrato de prestação de serviços. “Segundo a legislação, o PJ não tem direito a férias remuneradas como um empregado CLT, mas pode, sim, ter direito a dias de descanso, desde que isso seja acordado previamente no contrato”, destaca Roberto.

    an angry young woman with short hair in an orange shirt wearing sun hat and sunglasses holding map while opening hands on an orange background

    Para tirar férias sendo PJ, é fundamental estipular no contrato o período de descanso e a duração da pausa. “O profissional precisa também definir como ficará a entrega do trabalho nesse período. Pode ser antecipada ou realizada após o retorno, sempre visando evitar prejuízos para ambas as partes”, acrescenta.

    Outro ponto que gera dúvidas é se o PJ pode ter férias vencidas. Roberto esclarece que não. “O conceito de férias vencidas aplica-se exclusivamente a empregados CLT, cujo direito é garantido por lei. Para o PJ, as férias só ocorrem mediante acordo contratual, não existindo, portanto, o risco de férias vencidas”.

    Por fim, o advogado ressalta a importância de incluir cláusulas que garantam segurança ao profissional em caso de descumprimento de acordos, como férias, 13º salário e rescisão. “O segredo para aproveitar os benefícios de ser PJ e garantir condições semelhantes aos direitos da CLT é desenvolver uma boa educação financeira, reservando mensalmente uma quantia para atender a essas demandas ao longo do tempo”, conclui.

    Pedreira Franco Advogados Associados

    O escritório de advocacia Pedreira Franco Advogados Associados foi criado em 1994, em Salvador, por seis sócios, sob a liderança do Dr. Joaquim Pedreira Franco de Castro. Atualmente, com atuação estadual e nacional e uma filial em Feira de Santana, a sociedade é formada por oito sócios e quatorze advogados associados, que atuam na esfera administrativa e judicial, em todas as instâncias, nas seguintes áreas: Cível, Consumidor, Trabalhista (Individual e Coletivo), Administrativo, Marítimo, Ambiental, Penal (Empresarial e Tributário), Tributário e Previdenciário (Fiscal e de Benefício).

    Crédito da foto: Freepik

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